EL TRABAJADOR SOCIAL EN LA ÁREA
LABORAL.
Definición.
El
trabajador social debe hacer parte de un grupo interdisciplinar el cual debe
encaminarse en el bienestar social ocupacional como objetivo prioritario, el
interviene con la empresa, los empleados y/o pensionados.
El
área laboral hace parte de las estrategias a realizar en una empresa como tal,
a la solución eficaz de problemas, esta labor la puede realizar un trabajador
social desde el área de recursos humanos. También se ocupa de la selección de
personal como en la capacitación de los mismos.
Cuando
hablamos de ámbito laboral nos referimos como el territorio social donde
transcurre la vida cotidiana de las personas en la realización de actividades
económicas con fines productivos tanto en la economía informal como formal.
La
intervención del trabajador social se debe caracterizar en mostrar cuatro
valores fundamentales:
·
Integridad
·
Confidencialidad
·
Confianza
·
Compromiso
Importancia.
La
importancia del desarrollo de la profesión, en esta área específica radica en
el hecho de que el trabajo es una de las actividades a las que las personas
dedican gran parte de su tiempo, al tornarse en una fuente de recursos
económicos que le permite satisfacer sus necesidades básicas y las de su
familia. Además, se constituye, en un medio para realizarse, mejorar y en fin
llenarlas necesidades de orden superior mencionadas por Maslow, en su jerarquía
de necesidades.
El
Trabajo Social en Recursos Humanos constituye una especialización, al igual que
el profesional que trabaja en salud, colabora y es un ente activo del equipo
interdisciplinario; interactúa con el funcionario(a) que se ubica desde el
nivel operativo hasta el nivel gerencial.
Funciones.
·
Gestión y administración de los
servicios
·
Administración del talento humano
·
Prevención y atención al usuario
·
Bienestar laboral
·
Capacitación y desarrollo
·
Asesoría individual
·
Responsabilidad social empresarial
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